关爱员工 一线温情

中铁十五局城分公司工会:关爱职工从健康体检开始

8月19日，中国铁建中铁十五局城分公司组织机关全体工作人员进行健康体检，由此拉开了中铁十五局城分公司一年一次的“关爱员工，为员工健康保驾护航”员工体检活动序幕。

据了解，为搞好这次体检，中铁十五局城分公司工会高度重视。体检前，选择了3家体检机构，从机构的资质名气、体检项目、体检费用、服务质量等方面进行综合比较，还派人到体检机构现场考察，几番商谈，最后才选定了这家体检机构。特别是体检项目，完全根据员工的年龄、体质情况，听取医生建议后，才确定了今年的体检项目为一般检查6项、仪器检查7项、化验检查10项等23个项目，这既有内外科、心电图、尿常规、血系列等常规项目，也有妇科检查、癌胚抗原、甲状腺彩超等针对性项目，真正把工会组织对员工的人文关怀落实到实处，自觉维护了员工的合法权益。在体检期间，洛阳中心医院的医务人员还就部分职工群众提出的健康问题和病症进行了针对性的诊断，体检结束后，医护人员将对检查结果进行统计汇总，出具体检报告书。

通过此次健康体检工作，为职工群众疾病预防工作提供科学依据，做到对疾病的早发现、早预防和早治疗，确保职工群众拥有健康的体魄和良好的精神状态，为圆满完成公司年度施工生产和经营承揽任务奠定了良好的基础。

（中国铁建中铁十五局城分公司 张瑞杰 赵悦）

中铁十五局四公司金水路项目：丰富员工业余生活 打造绿色美好家园

为了丰富项目职工的企业生活，促进企业文化的健康发展，近日，中国铁建中铁十五局四公司金水路项目部积极组织员工开展打篮球、踢毽子、打乒乓等各项娱乐活动，为员工们的业余生活增添了一份乐趣，使项目部到处充满欢声笑语，热闹非凡。

自项目建场以来，金水路项目领导班子严格按照集团、公司企业文化建设标准化的要求，紧跟项目自身实际和职工需求，积极贯彻落实“三线建设”和“标准化建设”，为员工创造了必要的生活设施和文体设施，进而丰富职工的业务生活：给每位员工配备衣食住行所需的日常用品，每个房间统一配备空调、衣柜，公用水房配备专门洗衣机，等等，保证项目员工住得舒服，吃的满意，过得开心。另外，项目部的院子里设有乒乓台、宣传栏和企业公开栏等，通过适当的文体活动增加日常业余生活的乐趣，同时，通过企业文化的宣传和学习，陶冶了员工们的情操，更好的提升了员工的凝聚力、向心力和归属感，增强了对企业的感情，为公司的发展提供了积极向上的精神动力。

一直以来，项目部把提升职工精神文明素质、丰富员工业余文化生活作为生活工作的主要内容之一，这样既提高了职工修养素质，又深化了项目部的文化内涵，营造了和谐的氛围，保障了施工生产。

（中国铁建中铁十五局四公司金水路西延项目 王艳红）

中铁十五局五公司甜罗项目持续开展“送清凉”活动

近日，为助力一线大干施工，针对持续的高温闷热天气，最大限度的减少高温天气给施工带来的不利影响，中国铁建中铁十五局五公司甜罗项目多管齐下、集一线工友所需，从实际出发，持续开展“送清凉”活动，让“清凉之风”长吹不断，切切实实地将“送清凉”活动做到实处。

住。建筑工人从事的都是重体力活，整日与黄天厚土、砂石水泥打着交道，对朴实的工友来说，能在下工后洗个澡、好好的睡上一觉是再好不过的事情了。为了让工人们住好，在根本上解决问题，甜罗项目投入大量人力、财力，为所有的房屋加装了防晒网，因担心隔热效果不佳，达不到理想的隔热效果，项目在安装隔热网时特地为农民工生活区加装了两层，同时在原有热水器的基础上，加装10台热水器，保障每个工人在下工后，都能第一时间进行冲澡，不用排队等待。

食。合理调剂膳食是清热避暑的重要手段。通过广泛征求意见，甜罗项目对4个食堂食谱进行了全面调整，增加凉菜、清淡内菜品的种类和比例，并每餐提供冷冻果盘、禄豆粥等；同时为确保工人营养充足，项目食堂在提供的荤菜类菜品时，尽可能地用白油代替红油，既提高用膳者食欲，增加工友饭菜饮用量，又能给人感官上的舒适。

饮。“所有工点至少常备两桶绿豆粥”，“便利店24小时提供冰冻饮料、啤酒”这是甜罗项目日常会议上，项目主管领导对后勤保障部门的命令。看似简单的事情，做起来并不容易，甜罗项目目前有超过700余名参建人员，中央食堂每天需要熬制逾1000余升、20余大桶的禄豆粥，从熬制到运送到各工点，都需要在人、财、物等方面给予大量的投入。

用。为有效应对人员中暑等突发状况，甜罗项目工会为所有会员配发了洗衣液、清香剂等劳保用品，并在所有洞口、工区配置了防暑降温药品，累计发放藿香正气液、十滴水、清凉油等1万余元；项目部及工区医务室24小时开放，常备清热排毒、外伤包扎、感冒等药品和器材，为急需的员工提供自助服务。

从工作平台的设置到住宿环境的优化、从膳食搭配到人体水分摄入、从工友感官的体验到常用药品的储备,甜罗项目将“送清凉”活动作为一项系统工程来抓，不及投入，千方百计改善劳动者的生活工作环境，不仅提振了广大工友的劳动热情，加快了施工进度，保障了施工目标，也将通过参建人员的口口相传，美化企业形象，和谐劳动关系。

（中国铁建中铁十五局集团甜罗TLKZ2项目部 张银春）

中铁十五局五公司铁本三标组织观看“女性健康知识”视频

为提升女职工的自我保健意识，切实关爱女职工身体健康，8月17日下午，中国铁建中铁十五局五公司铁本路基三标项目部工会组织全体女职工观看了陈金柱主讲的“中医大讲堂-妇女疾病专题”视频。

据了解，该项目部女职工多为未婚或育龄女性，针对这一特点，项目部工会从女性实际需求出发，选取陈老师“中医大讲堂-妇女疾病专题”视频。陈老师从中医角度主要针对女性生理周期长短隐藏的女性疾病展开女性健康知识讲解，使女职工对自己的身心健康与保健有了新的认识，引导大家远离不良生活习惯，走出女性保健的误区与盲区，用积极的心态投入生活，工作，实现身心事业和家庭的和谐，健康，全面发展，更激发了女职工立足岗位的信心和决心！

（中国铁建中铁十五局五公司铁本三标项目部 张育培）

中铁十五局七公司贵阳地铁2号线项目部：开展制度、礼仪培训 打造文明精干团队

本站消息为营造和谐、规范的工作生活氛围，打造文明、高效的建设团队，8月18日晚，中国铁建中铁十五局七公司贵阳市轨道交通2号线4标项目组织全员进行了《项目部日常管理制度》和礼仪行为培训。

8月，该项目到了4名新入职学生，为让新员工尽快适应和熟悉在项目上的工作生活，培训会上重新深入学习了《项目部日常管理制度》。该项目党支部书记李成生表示，4名新员工刚到项目不久，要迅速熟悉《项目部日常管理制度内容》，尽快融入我们项目部这个大家庭中来，同时每位“老”员工也要将日常管理制度熟记于心，且在工作生活中时刻以制度约束自己言行，展示我们企业积极向上、充满干劲的精神面貌。

该项目部成员组成年轻化，80、90后占比重大。为了有效提高大家的沟通能力，主动做好与业主、公司、指挥部、监理等的沟通工作，该项目党支部书记李成生通过亲身经历讲述了沟通的重要性，同时他要求大家做好办公室、宿舍卫生，也是展示个人形象方式。随后，利用多媒体，播放了中国人民大学金正昆教授主讲的《社交礼仪》教育视频。金正昆教授以小见大，风趣诙谐，向大家传授了现代社会基本社交礼仪文化及怎样才是“加分”的沟通交流方式，对每位员工怎样才能做好人际交往启发很大。

此次培训取得了良好效果，得到了大家的一致认同。 “这次培训中，沟通技巧非常实用，希望项目部以后能多举行这类培训。”新员工冉俊给这次培训点赞。下一步，该项目部将根据施工生产、项目管理需求，有针对性的开展相关培训，以提高全员整体水平，打造一直文明精干的团队。

（中国铁建中铁十五局七公司贵阳地铁2号线项目李晓红）