引导新员工成长

中铁十五局四公司S319公路项目部举行师带徒签字仪式

8月18日，中国铁建中铁十五局四公司S319公路项目两位新入职的大学生，在项目经理李遥、书记资连庭、总工程师李贝贝和各部门主要负责人见证下进行了拜师签字仪式，开启了人生新的航程。

在签字仪式之前，两位大学生分别阐述自己到项目3天来的感受，李雪健表示，项目领导从生活和各个方面都有周到的安排，同事之间非常友善，虽然离家远，但并不感到孤单。周博表示，力争把自己所学的专业尽快转换为工作能力，请师傅和各位老员工多多指导。随后，周博和李雪剑分别与自己的导师——工程部部长章伟、财务部部长张慧玲庄重签订了师带徒协议。两位导师对自己的爱徒进行了勉励，寄语他们，扎实工作，创造业绩，不负人生好年华。

最后，项目经理李遥希望两位“新人”尽快融入工作、融入生活，跟着师傅好好学习，不懂就问，增长才干，力争在这个项目平台上施展专业学长，为企业增光添彩。

（中国铁建中铁十五局四公司319公路改建项目部 桂莎）

中铁十五局五公司各项目欢迎2016新员工入职

蒙华二分部:8月15日晚，中国铁建中铁十五局五公司蒙华铁路项目二分部召开“蒙华29标二工区二分部新员工座谈会”。

分部经理李强首先对六名大学生的到来表示欢迎，他说新员工充满了年轻人的朝气，为蒙华二分部注入了新鲜血液,希望他们能够尽快完成从高校学生到项目员工的身份转变，充分发扬 “特别能吃苦，特别能战斗” 铁道兵精神，摆正心态，快速适应环境，早日投入各自的工作岗位。

期间，分部李经理与新员工轻松畅谈，整个座谈会气氛轻松，其乐融融。一阵阵欢声笑语快速拉近了新老员工的距离，消除了新员工的陌生感。

最后分部李经理对新员工提出了以下几点要求：一是希望新员工尽快实现角色转变，快速融入集体；二是遵守项目各项规章制度，牢固树立团队意识；三是要有足够的安全生产意识，严把安全放在第一位；四是在“导师带徒”活动中，希望新员工虚心向前辈和老员工积极请教；五是通过实践不断提高自己的专业知识和能力，尽快提升自己的业务水平。

六名新员工认真听取领导的意见与建议，纷纷表示今后将踏实工作、虚心求教，多学本领和技能，绝不辜负领导的期望，努力为公司发展做出自己应有的贡献。

赣江二桥:8月16日，中国铁建中铁十五局五公司赣江二桥项目部召开了迎接2016年大学毕业生欢迎会。

为迎接3位新员工，项目部提前准备了房间，配备了被褥、洗漱用品，衣柜等常用物品，并由专人去天津机关接回了新员工。新员工到达项目部后，项目团支部书记带领新员工简单熟悉了生活、工作环境后，由项目总工带领大学生到施工现场了解目前的工程施工进展情况，过程中为其讲述了工程概况、重难点工程以及施工工序等，使新员工对项目有了更加全面的认识。

随后，项目负责人召集项目部全体人员在会议室召开了新员工欢迎会。会上，项目经理、书记等班子成员在详细了解了3位新员工的基本情况后，根据员工的特长和意愿为其配备了“一对一”的导师，帮助新员工迅速转变角色。接着，项目经理吴德强介绍了企业文化和项目整体情况，并着重阐述了项目部结合企业文化所提炼的——赣江二桥项目部“六种意识”，即：学习意识、服务意识、规矩意识、信誉意识、安质意识和执行意识。同时，他对新入职大学生提出了几点期望：一是要尽快完成角色转换，熟悉项目部及部门的工作职责；二是要珍惜自己的工作岗位，确立自己的工作目标，遇到困难能够把握自己，清楚定位，并朝着自己的目标努力奋斗；三是要注重知识的学习和积累，多向自己的导师、老员工学习，只有不断的学习，不断的积累经验，才能不断进步。项目书记介绍了公司“一年成长、两年成才、三年成骨干、四年挑大梁”的人才培养计划，希望各位新、老员工在以后的工作、生活中相互关心、相互帮助、相互学习、相互理解，发挥自己的专业特长，学以致用，为公司、项目多做贡献。

通过2天的时间熟悉，3位新同事对项目有了更全面的了解，通过导师的教导以及与老员工的交流，使自己受益匪浅。目前，新员工们都确定了自己的工作目标，并表示会尽快完成角色转换，要以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到日常的工作中去，为项目的更好发展贡献自己的一份力量。

(中国铁建中铁十五局五公司 李兰 温亮 )

中铁十五局一公司格库铁路项目：新老员工“以球会友”

8月18日下午4点，中国铁建中铁十五局一公司格库铁路项目部举行的新老员工“以球会友”篮球友谊赛。

此次活动由项目团支部组织，目的是为了通过这种球场上的“切磋交流”，让新员工能够更快地融入到格库铁路项目这个团体，培养新员工们的团队意识，提高大家团队协作的能力。

随着裁判的一声哨响，比赛正式开始，新老员工各自拿出“你追我赶、左防右攻”的架势打出大家的球场热情；那种激烈的角逐场面，完全不输于现在正在里约举行的奥运比赛现场，打出了格库铁路项目团队真正气势。同时，项目部领导也在工作之余，纷纷来到球场线外为员工加油，为球赛助阵。通过这次比赛，取得了很好的效果，不仅为新老员工们提供了一次很好的交流机会，为今后工作上的交流和合作开了一个好头，同时也给初入职场的新员工上了一堂团队协作课，让大家意识到只有通过团队协作才能实现共赢。

据悉，自新员工到达项目部后，项目领导一直关注他们的身体状况，积极组织各种体育项目活动，让他们在这高寒缺氧的地区，能够更好的强身健体，并积极组织观看里约奥运会比赛，一起为奋战在里约奥运的中国健儿们加油。

（中国铁建中铁十五局一公司 龙尊/文 王梦瑶/图）

中铁十五局一公司格库项目部精心培育新员工成长“沃土”

“‘导师带徒’活动绝不只是搞个仪式、签几份合同、讲几句客套话，要真正地把这项工作打造成为青年员工的福利工程、希望工程，帮助他们在初入职场的迷茫时期踏好每一步，养成积极、务实、担当、进取的心态和作风。”

8月18日，在中国铁建中铁十五局一公司格库铁路项目部 “导师带徒”签订仪式上，与会人员谈经验，找短板，定制度，为青年员工成长培育沃土。

为确保“导师带徒”活动有实效地开展起来，项目部精挑导师，要求在传、帮、带过程中，不仅要重视业务能力培养这个基础，还要注重为人处世、表达沟通、组织协调、性格塑造等，积极掌握他们的思想波动，主动跟他们交心谈心、关心他们的日常生活，帮助解决他们在生活和工作中的困惑和烦恼，做到以人为本、严管善待。8对师徒签订了“导师带徒”合同书，同时也签下承诺。老师们也同步提交了培养计划，明确短期内的培养目标和课程。项目部当场宣读了考核和奖励办法，激励师徒们百舸争流，争做典范。

“在我看来，我们更像挚友。交往没有隔阂，谈心没有顾忌，帮助不讲条件，传授不保诀窍……这是一种很让人期待和珍惜的关系”，导师代表薛永春忍不住说出了心里话。

献上一杯拜师茶，写下一句励志话，单纯可爱的新员工们以自己特有的方式向老师们致敬。土家族男孩龙尊还不忘用自己民族特有的方式表达对新家庭的热爱，以及家人们的感谢。

（中国铁建中铁十五局一公司 郗如）

中铁十五局四公司文琼项目举行“导师带徒”签约仪式

为进一步加强加快人才培养速度，8月17日下午，中国铁建中铁十五局四公司文琼项目部举行了“导师带徒”签约仪式，4位新入职大学生分别与4位师傅签订“师徒协议书”，正式确立了师徒关系。

为充分发挥出优秀员工的带动作用，帮助新员工快速转变角色，尽早适应施工一线的生活，项目领导班子经开会研究决定选出了4位资质深厚、施工技术水平精湛、责任心强的老员工担任导师。签约仪式上，项目负责人马学军首先宣读并组织学习“导师带徒实施细则”，他要求各位师傅要履行责任义务，注重徒弟岗位技能的培养和提高，要毫无保留的向徒弟传授业务知识、实践经验。他表示，俗话说“师傅领进门，修行在个人”，徒弟要尊重师傅，虚心请教，主动沟通，尽快转变思想，完成从学校到社会的环境转换，双方要履行好师徒责任和义务，在各自岗位上发挥能力，争取能够早日独挡一面，成为工程项目上的骨干力量。

4位新入职大学生分别与师傅签订“师徒协议书”，导师代表和徒弟代表分别做了表态发言，新入职大学生们职业生涯正式宣告开始。

（中国铁建中铁十五局四公司文琼项目 余艳霞）

中铁十五局一公司徐盐项目“三个强化”为导师带徒定调

“从学校到工地，随之而来的是角色的转变，是心态的转变，也是为人处事、学习方法的转变……对于职场新人来说最重要的就是静下心来，俯下身去，打好基础，定好目标。”

“不要因为害怕而止步，也不要因为挫折就打退堂鼓。我们既要脚踏实地，也要仰望星空……”

8月18日，中国铁建十五局集团中铁十五局一公司徐盐项目部驻地会议室里热闹非凡，新老员工齐聚一堂，交流工作经验，畅谈生活感想。当天的“导师带徒”活动中，9名新员工们找到了自己的工作导师和生活挚友。

根据公司团委关于“建机制、定师徒、签合同、严考核、重奖罚”的要求，项目部提前对“导师带徒”工作做了大量的准备工作。通过各业务部门推荐，分别谈话，精心挑选出9位经验丰富、做事稳重、富有耐心和责任心的老员工作为“导师”，帮助新员工们在岗位上快速成长。

项目党支部负责人在签约仪式上提出“强化导师挑选、强化沟通交流、强化阶段考核”为该项工作定调，要求9对师徒从三个方面确保“传、帮、带”工作见实效，出成绩。一是结合实际，符合青年。导师带徒活动要按照公司的整体要求，符合徐盐项目的工程特点，制定相应培训计划，明确每周学习内容。既要灵活多变、形式新颖，符合年轻人的成长特点，也应严明纪律，定期对徒弟进行考核，确保导师带徒不流于形式；二是师者仁心，大爱带徒。导师要有高度责任感，切实发挥自己的职责，尽心尽力、毫不保留传道、授业、解惑。同时，要在思想、作风和工作、生活习惯上为徒弟做好表率，引导他们成为为德才兼备的后起之秀；三是勤学好问，自觉成长。徒弟要珍惜学习成长机会，尊重老师，学会保持谦逊，多听、多学、多做，主动与导师交流沟通，把时间用的恰到好处，培养自己浓厚的工作学习兴趣，并定期对学习情况进行自我总结，立足岗位，刻苦锻炼，快速成长！

（中国铁建十五局集团中铁十五局一公司 鞠义军 梁丽平）