京津冀蒙指挥部招聘公告

经中铁十五局、中铁十五局党委批准，京津冀蒙指挥部现向全集团公开招聘工作人员，现将招聘事宜公告如下： 一、招聘范围：中铁十五局正式职工。 二、职位需求：市场开发部、综合部等各类人员共17名。 三、基本条件：热爱职业，敬业精神突出；工作认真，勤于钻研，较好地胜任岗位工作；道德品质好，为人诚实守信；积极向上，勇于进取，乐于奉献；年龄一般应在45周岁以下。 四、具体要求： 市场开发部部长（1人）：本科学历，中级及以上职称；熟悉国家相关法律和股份公司相关经营规定，熟悉中铁十五局经营管理办法及其流程；熟悉京津冀蒙地区各种评标办法、报价规则；工作思路清晰，工作安排有条不紊，有较强的沟通协调能力。 综合部部长（1人）：本科学历，中级及以上职称；有特别强的沟通能力、文字能力和协调能力；有工程公司办公室主任工作经历者优先。 财务主管（1人）：本科学历，高级职称；熟悉国家相关法律和股份公司、中铁十五局各项财务规定，有较强的业务能力。 工程监管（1人）：本科学历，高级职称；有较强的业务能力和沟通协调能力；有一定的项目管理经验，能较好地提供解决施工技术难题的方案。市场开发部部员（11人）：本科及以上学历，或高级职称且从事经营工作8年以上；具备一定的专业知识背景；深入了解京津冀蒙区域建筑市场、经营工作特点；热爱所从事的职业，具有开拓进取精神；有良好的沟通能力和准确的理解、表达能力。 汽车司机（1人）：具备熟练的专业知识，举止文明，领悟力强，勤奋敬业，年龄35周岁以下。 文秘兼出纳（1人）：具备相应的专业知识，财会中级及以上职称，有较强的文字表达能力和沟通协调能力。 五、限制条件：有下列情形之一者，不予录用。 1）被中铁十五局或所属单位纪委调查处理并给予处分者； 2）与所在单位存在各类纠纷或为各类案件当事人、尚未了结者； 3）长期非在岗被单位除名者或被单位除名者； 4）本单位不同意或离不开的在岗员工。 六、应聘程序： 1）报名。应聘者在规定时间内报名，按要求填报《京津冀蒙指挥部人员招聘申请表》（见附件）。 2）资格审查。报名结束后，招聘领导小组对应聘人员进行资格审核，符合报名条件者参加面试，时间另行通知。 3）面试。每人15分钟，其中个人陈述5分钟、答题10分钟。 4）确定拟录用对象。根据面试成绩从高到低排序确定考察人选。对被考察人员录用资格进行复查，并调查了解被考察人员有关情况，根据优中选优的原则，由选聘领导小组确定拟录用人选，按程序上报中铁十五局审批。 5）录用：对批准录用的人员，按照所应聘专业岗位试用一个月，如能完全胜任岗位工作，安排在相应的专业或者专业管理岗位工作，并完善录用手续。 七、其它事项： 1）此次人员招聘工作由中铁十五局纪委进行全程监督。 2）应聘者对提交材料的真实性、准确性负责。对提供虚假材料，一经查实，即取消应聘资格。对已经录用人员，进行延展审查，如发现上述行为的，依照相关规定进行处理。 3）有意者请填写《京津冀蒙指挥部招聘人员申请表》及毕业证书、职称证书、执业资格证及各类获奖证书扫描件（通知面试时请携带原件）发送至邮箱jing73036854@163.com。 4）应聘报名时间：2016年9月7日－9月9日18点。 5）报名联系人：胡克明，联系电话：010-68547103-6018，18602718657。 二0一六年九月七日

附件：《京津冀蒙指挥部招聘人员申请表》 文件下载