7月22日上午，中铁十五局隆重召开企业高管与2021年度大学毕业新入职员工座谈交心会。董事长、党委书记张喜胜，总经理、党委副书记黄昌富，副总经理、法律总顾问、首席合规官、总会计师王学杰出席。
黄昌富代表中铁十五局、中铁十五局党委向加盟十五局的“萌新们”表示衷心的祝贺与热烈的欢迎！他勉励新员工：一要做勤学深思、锐意创新的先锋。把学习和创新作为毕生的追求，如饥似渴、孜孜不倦的学习新知识、拓展新技能，争取成为本职工作的行家里手和业务标兵。要敢于突破前人藩篱，努力使自己成为企业攻坚克难、创新创造的生力军，成为能堪大用、能担重任的栋梁之材。二要做爱岗敬业、脚踏实地的先锋。热爱本职工作，俯下身沉下心，克服急于求成、好高骛远的心态，以脚踏实地的工匠精神，兢兢业业、精益求精、争当表率，认真做好每一个岗位，靠一点一滴的提升，一步步成长为企业需要的优秀人才。三要做勇于担当、不畏挑战的先锋。要主动担当起企业发展赋予的使命，到生产一线接受锤炼，敢于迎难而上，不怕犯错，越险越难越向前，在披荆斩棘中开辟天地，在攻坚克难中创造业绩。四要做胸中有梦、志存高远的先锋。要在个人的职业规划中汇聚宽广的格局和长远的眼光，紧跟时代、肩负使命，把小我融入企业的大我，同企业荣辱与共，在十五局这片热土上耕耘事业、书写壮美人生。
张喜胜讲话指出，党的十九届五中全会明确了2035年基本实现社会主义现代化的远景目标，到那时这一届新员工将成为推动企业改革发展的中坚力量和建设国家的栋梁之才，他希望新员工能以逆风飞翔的姿态、向阳而生的激情，在企业改革发展的宽广沃土上茁壮成长、勇敢逐梦，切实担负起把十五局做大做强做优的历史使命。他结合自身工作经历和心得体会，以一名老学长的身份为新员工答疑解惑、指明方向。一是新员工加盟了一个什么样的企业？他指出十五局伴随着党的发展壮大而诞生，具有鲜明的红色基因；十五局具有辉煌历史，为国家筑路事业做出了卓越贡献；十五局践行国家战略，始终以“四者”角色与时代同进步；十五局注重人才培养，为有为者提供了宽广舞台；十五局不断优化布局，一直致力于员工的体面与尊严。二是十五局未来的发展思路是什么？他指出十五局“十四五”乃至更长时期的发展思路是：抓好“十个谋篇布局”，打造“五商十五局”，实施“五个倍增”计划，实现“5286”发展目标，让企业改革发展的成果惠及每一位员工，让每一名员工都能安居乐业，让每一个家庭都能充满笑声。三是怎么做才能成为一名优秀员工？他指出要感党恩、听党话、跟党走，积极向党组织靠拢，做一名政治上的明白人；要起好步、过好关、换好档，尽快做好角色转换，快速适应工作环境，完成职业生涯规划；要爱企业、爱平台、爱岗位，心怀感恩之心竭诚履职尽责，不断增强对企业的自豪感和归属感；要守规矩、守纪律、守底线，注重培养自身的高尚情操和过硬品质，在工作岗位上遵规守纪、提高本领；要不忘学校、不忘老师、不忘同学，主动做好沟通交流，用好宝贵资源，更好地发展自己、发展企业。他还要求所属各单位、各项目要切实关心关爱新员工，在思想上多沟通，工作上多指导，生活上多照顾，帮助新员工尽快融入十五局大家庭，早日扛起发展十五局的时代重任。
座谈交心会上，土木博士、守护项目的优秀代表田书广，扎根基层、绽放芳华的优秀代表赵欣美，业务先行、统领团队的优秀代表尤志浩，术业专攻、追求卓越的优秀代表刘源宝，文管兼容、大有可为的优秀代表郭刚，专业合规、依法护企的优秀代表李洪远，学以致用、拓展研究的优秀代表孙丹丹，结构博士、科研攻关的优秀代表栾焕强等8名老员工优秀代表从各自成长历程，毫无保留的为新员工分享了自己如何快速融入、爱岗敬业、钻研技术、提高能力、创造价值、实现理想的奋斗经历；12名新员工代表就大家普遍关心的企业发展规划、职业发展、快速融入、资格考试、文化生活、党建、婚恋等问题，向与会领导提问，与会领导分别给予了耐心细致的解答，领导们深入浅出、诙谐幽默的讲解，赢得了学生强烈共鸣和阵阵掌声。
座谈交心会采用现场+视频的方式举行，中铁十五局二公司、中铁十五局电气化公司新入职员工在现场参会，其他新入职员工分别在本公司视频分会场参会。中铁十五局高管会前同主会场参会的新员工亲切合影留念；会后新员工体验了中铁十五局总部员工午餐，参观了中铁十五局荣史馆。
2021年度新入职大学毕业生从18日开始报到培训，19～25日各单位按照中铁十五局要求，严格落实培训规定动作，组织收看了股份公司制作的网络培训课程；同时结合自身实际，开展了一系列业务培训、故事分享、现场观摩、迎新晚会、素质拓展、入职体检等活动；培训形式和内容非常丰富，取得了良好效果，达到了预期目的。
（中铁十五局人力资源部 董事会（党委）办公室 行政办公室）
相关文章
头条焦点
精彩导读
关注我们
