中铁十一局一公司“三位一体”布局传承好红色基因-铁道网

沈正华杨龙凤

　　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在党史学习教育动员大会上指出，要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。

　　前身是铁道兵一师一团的中铁十一局一公司有着宝贵的红色血脉，是全国著名登高英雄、志愿军一级英雄、最美奋斗者杨连第生前所在单位。长期以来，中铁十一局一公司始终如一地传承红色基因，多角度、多形式、多层次入手，将带有红色印记的“登高精神”寄于物、融于心、践于行，全力推进“登高文化”品牌建设，在文化引领企业全面发展的道路上留下了闪光的足迹。

寄于物，扩大“登高”文化传播力

　　“文化氛围浓厚！”这是很多到访中铁十一局一公司客人的第一直觉。走进公司总部，栩栩如生的杨连第塑像、凝重古朴的“登高”文化浮雕以及反映“登高英雄”事迹和铁道兵光辉历史的展板、照片、画册等，共同营造出了浓厚的“登高”文化氛围。

　　以展厅建设为重点，打造“登高”文化“明信片”。中铁十一局一公司在2008年建造了企业荣誉室，2016年又改造升级为企业文化展厅。展厅细致展现了“登高英雄”杨连第的生平和历史功绩，铁道兵的工作、生活、战斗和学习场景，以及公司历年所获的各级别荣誉和科技成果等内容，使之成为传承红色基因的重要手段。开馆以来接待参观超20000人次，提升了“登高”文化的对外传播度。2020年以来，中铁十一局一公司又指导杨连第队在基层项目建造了队史陈列室，成为项目职工及业主单位开展红色教育的基地，是业主单位了解十一局“登高文化”的一张明信片。

　　以环境布置为抓手，嵌入“登高”文化“微元素”。走进中铁十一局一公司的基层项目，在基层员工工作生活的环境中，“登高”元素同样随处可见。近年来，公司加大对基层项目文化建设的关注和投入，要求每个项目至少设立一块展现杨连第事迹和“登高精神”传承的文化墙或者展板。此外，他们还在鼠标垫、日记本、工会慰问品等用具中嵌入“登高”元素，让员工随时随地受到“登高”文化的熏陶。

　　以传播媒介为端口，形成“登高”文化“融媒体”。公司编制了《光辉的历程》《“登高精神”永放光芒》《在英雄的旗帜下奋斗》等再现登高事迹和公司艰苦创业历程的书籍、画册；拍摄了《登高精神代代传》《追寻登高足迹传承红色基因》等纪念视频；还在微信公众号上开设了“登高号”新闻栏目，每周发布工程建设进展等新闻。2021年，他们又将杨连第英雄事迹改编为情景剧《擎旗登高》，并在中铁十一局庆祝建党百年的职工文体展示晚会上成功首演，进一步丰富了“登高”文化的展现形式。

融于心，提升“登高精神”渗透力

　　让铁道兵的红色气韵被更多人认同，让“登高精神”的文化理念更加深入人心，是中铁十一局一公司思想文化工作的重要课题。多年实践中，他们给出了筑牢传承线、策划精品活动以及提炼新内涵三项答案。

　　始终如一，筑牢“登高精神”教育传承线。从部队到企业，七十多年间，中铁十一局一公司把与“登高英雄”杨连第家人的联系线，视作宝贵的“登高精神”教育传承线。杨连第遗孀闫福珍老人在世时，经常受邀来看望公司员工，了解询问公司和“杨连第队”的发展状况。老人去世后，杨连第长子杨长林接过革命传统教育的“火炬”，多次受邀到公司与员工们沟通互动，2020年先后为天津片区项目、南玉铁路项目职工讲主题党课。中铁十一局一公司还在新入职员工的培训上下足工夫，教唱铁道兵和铁建员工之歌、参观文化展厅、配发印有“登高”元素的学习用具和生活用品......一系列举措增进了他们对“登高文化”的认同。

　　加强策划，确保传承教育活动出实效。中铁十一局一公司在每年开展清明祭扫、瞻仰英雄纪念馆、座谈会等常规活动的同时，围绕特殊节点策划特色传承教育活动，丰富形式、确保实效。2018年是铁道兵成立70周年，公司开展了“我与‘登高精神’共成长”主题演讲，参与了中国铁建系统内“登高文化”巡回宣讲；2019年是杨连第诞辰100周年，公司开展了“重走杨连第桥”主题教育活动，组织“学做最美奋斗者”道德讲堂活动；2020年是志愿军出国作战70周年，他们又在杨连第队驻地组织开展纪念活动，并为杨连第队授队旗。一系列特色活动紧扣时代主题，提升了“登高精神”渗透力。

　　与时俱进，提炼“登高精神”新内涵。进入新时代，面对“做强做优做大国有企业”的新课题，中铁十一局一公司根植传统，对“登高文化”传统进行了深层挖掘，在广大职工中广泛开展“登高精神”核心表述语征集和评选活动，参与人次近万人，最终提炼出“牢记使命、敢于担当，创新发展、勇攀高峰”的新时代内涵，实现了“登高精神”与时俱进，凝聚了企业和员工的发展共识。

践于行，激发“登高文化”生命力

　　“一种精神、一种文化，最深层的生命力体现在对现实发展的指引与推动上。”中铁十一局一公司企业文化部部长金伟介绍。多年来，中铁十一局一公司多措并举，化理念为实践，激发了“登高文化”的生命力。

　　树立一个价值标杆——“登高奖”。2004年以来，中铁十一局一公司把弘扬“登高精神”与企业全面管理结合起来，设立了“登高奖”为企业最高荣誉，表彰在安全、质量、进度、效益等方面表现突出的集体和个人。设立以来，已连续评选17届，先后表彰108个集体、79名个人，催生了上百项省部级科技创新成果，营造出学习先进、崇尚先进、争做先进的浓厚氛围。

　　锻造一支先锋团队——杨连第队。杨连第队由“登高英雄”生前所在连队改制而来，与生俱来地承担着传承弘扬“登高精神”的光荣使命。中铁十一局一公司高度重视杨连第队的发展，为其制定了长远发展规划，将其定位为优秀干部成长的人才摇篮和“孵化器”，并给予了政策、人才和文化建设等方面的扶持。2020年，中铁十一局一公司将南玉铁路全线控制性工程——六景郁江特大桥交付杨连第队施工，努力将其打造成素质优良、管理规范、专业突出、成绩显著的桥梁施工品牌。此外，公司还派出宣传骨干，协助其建立杨连第队陈列室；开展了杨连第队队旗公开征集活动，为其设计了独一无二的队旗，并举行隆重的仪式，增加其使命感和责任感。

　　中铁十一局一公司传承红色基因的系列举措凝聚起奋进新时代的不竭动力。他们以弘扬“登高精神”的生动实践，把先辈们开创的事业不断推向前进，先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国优秀施工企业”、全国“安康杯”竞赛优胜单位、“全国文明单位”“湖北省优秀企业”“湖北省最佳文明单位”“湖北省安全生产红旗单位”等荣誉，主要经济指标居中铁十一局先进行列，12次荣登中国铁建股份有限公司工程公司20强榜单，被授予“中国铁建卓越工程公司”荣誉称号。（审稿/金伟）