兖州工务段让“新鲜血液”快速融入大动脉

　　从“安全为天”破题，组织现场观摩、理论培训、职德教育、学规背规，举行拜师仪式。兖州工务段——

让“新鲜血液”快速融入大动脉

（特约通讯员李震 记者姜爱勇）“刘科长，‘安全为天’和‘安全如天’有什么区别？”“什么是‘问题意识’？”“刘科长，咱们段有多少个工种？”8月4日10时，兖州工务段职工培训基地三楼教室里热闹非凡，只见一张张年轻兴奋的面孔将这个段职教科科长刘凯围在中间，争先恐后地向他了解情况。这是发生在这个段新入路大学毕业生培训班课间休息时的一幕。

为尽快帮助新入路大学生完成从学生到职工的角色转变，让这些“新鲜血液”快速融入济铁大动脉，这个段为27名新入路大学毕业生精心制作了“培训套餐”，从理论培训、现场观摩、性格爱好、交流沟通等方面入手，助力其快速成长。

这个段提前策划，结合多年来的管理经验，详细制定了为期7天52个课时的岗前培训方案，抽调包括班子成员在内的10名专兼职教师，从铁路安全、业务知识、职业道德、劳动工资管理等方面进行授课，并在培训期间定期组织他们开展学规背规比赛，提高大学生对规章制度的掌握程度。

这个段专门组织编辑《大学生入路指南手册》，为新入路大学毕业生详细解读段史和培养制度。他们还将培训课堂移到现场，安排大学毕业生到现场班组参观维修作业，全过程观摩班前预想、班中作业、班后对规等作业环节，详细了解工务设备和作业环境，并由高级技师详细讲解线路维修保养基础知识。

他们在培训班成立临时党团支部，组织开展体育比赛、文艺汇演等形式多样的文体活动，丰富培训业余生活，帮助新入路大学生尽快融入到新的集体中。与此同时，临时党团支部收集其爱好、特长等信息，分门别类地建立了档案。

以此为基础，这个段邀请优秀大学毕业生代表与他们座谈、组织新入路大学生观摩青工演讲比赛，并建立了QQ群、微信群等交流平台。同时，还将精心挑选的现场技术骨干请到培训现场，举行拜师仪式，签订《师徒合同》，并宣布了“师带徒”的共同责任、要求和注意事宜，为新入路大学毕业生立足现场成长、成才打下坚实基础。