自开展党史学习教育活动以来，西安公司紧密结合在建项目实际，以党史学习教育活动为动力，以开展“我为群众办实事”实践活动为主线，以解决项目施工生产难题、保障职工权益、建设优质团队等方面出现的症结为目标，积极用“四心”打造员工健康关爱场所----长安心驿，切实为员工办实事、办好事，助推项目建设高质量发展。
暖心促幸福。由于项目工期紧、任务重、难度高、强度大，员工身心极易出现各种不利于工作的状况。为丰富员工业余文化生活，帮助大家舒缓压力、缓解心情、调整心态，能以更加旺盛的精力、昂扬的斗志投身工作，项目部按照中国中铁“幸福之家十个一”工程、 “三让三不让”、企业“家文化”建设的具体要求，创建“长安心驿”这个员工健康关爱新场所，并坚持从“我为群众办实事”的角度出发，以施工一线工的实际需求为导向，积极开展各项慰问活动、文体活动。
知心找症结。EAP健康委员，项目党支部书记、工会主席坚持每周至少开展三次谈心活动，与员工谈心交流，了解员工的思想动态，疏导员工不良情绪、缓解各类压力，并积极开展“微心愿”活动，统一设计印制“微心愿”爱心卡片，承载了一线员工在薪酬待遇、职业健康、文化生活、教育培训等九大方面的诉求，项目部结合实际确定立项，力争在12月底前全面办结完毕。
稳心保安全。通过VR工地安全体验系统，开展安全生产月宣誓、班前讲评台安全教育、消防演练、群安员隐患排查等系列活动，极大地刺激了职工安全生产意识提升，我要安全、我能安全的自我动能，铸牢项目安全生产的铁壁铜墙。
强心提能力。依托“李国强劳模创新工作室”西安地铁八号线项目部分站，一线职工岗位创新的“毛细血管”得以疏通，高技能人才队伍培养和新设备、新技术应用、课题攻关能力以及创新创效水平正稳步提升。持续开展总工小课堂活动，学管理、学规范、学理论，做到了知识共享，经验分享，项目团队的整体素质和业务管理水平得到了提升，为持续打开施工生产良好局面奠定了坚实基础。
（中铁七局党委宣传部编发）
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