西北分公司：“小师傅，扎西德勒!”

甲措雄乡，地处中国西南边陲，是西藏自治区日喀则市桑珠孜区辖乡。这里的农牧民主要以种植青稞、油菜和放牧为生，因地理气候、语言文化、社会习俗等众多因素，能够摆脱祖祖辈辈种地和放牧命运，通过更多本领和技能走出藏区的年轻人，寥寥无几。

而现在，这里的情况正在发生改变。西北分公司日喀则教育城市政项目的建设者正在用实际行动，传承“老西藏精神”和“两路精神”，建设和谐宜居城市、传授技术技能，燃起当地农牧民对幸福生活的向往，让藏区年轻人有更多机会体验多彩人生。

“小师傅，扎西德勒！今后我们一定牢记你们的教导，通过自己的双手，把日子过得越来越红火！”离别之际，加措和西洛次仁对项目工程部副部长郑建奇说。

加措和西洛次仁是该项目招进的第一批藏族员工，在工区负责材料运输、现场施工，通过自己的勤奋和努力，他们成为了项目部藏族“徒弟”的优秀代表。如今，他们顺利“出师”，在项目部的鼓励和支持下组建了自己的小施工队，当上了老板，家庭收入也大幅改善。就在三年前，还不能用汉语顺畅交流的他们，对于今天的美好生活，从未曾想过。

时间回溯到2018年，日喀则教育城市政项目开工，郑建奇和很多同事一样，满怀兴奋与憧憬第一次踏上了雪域高原。但随着一步步深入西藏，他们被现实的困难浇了一盆冷水。

由于高原反应，许多同事连走路都喘不过气，工作效率大打折扣，远远不如长期生活在藏区的藏族同胞。在临建、清表、开挖管道沟等一系列前期工作铺开的同时，项目部也陆陆续续招聘来了藏族同事。

但不会讲汉语、施工经验不足、安全生产意识薄弱……这些暴露在藏族员工中的实际问题，大大影响着施工的开展，这让项目部犯了难。

“不会就教，技术和安全都得懂！先从语言入手，我们都能当老师。”在碰头会中，项目部上下形成了共识。工程部副部长郑建奇教技术、安质部负责人王鹏讲安全，其他同事一起担任汉语老师。探讨技术，唠唠家常，课堂既在工地上，也在餐桌旁。

如何有效开挖、精准放线、看懂图纸，郑建奇从基础知识开始，涉及各个施工环节，把专业问题通俗易懂地讲授给藏族员工，手把手带“徒弟”。王鹏则从安全教育抓起，定期不定时，定人不定点，通过理论宣讲、应急演练、知识测试，多遍深层地将安全生产理念厚植于他们心中。闲暇时，其他几位“小师傅”便轮流上“语文课”，大家三五成群、席地而坐，分享着彼此家乡的文化、习俗、美食和美景，他们和藏族同胞相亲相爱，犹如茶与盐巴。

在与项目部同事们的朝夕相处中，加措和西洛次仁不仅学会了管道安装、管道焊接、砌井等一系列施工技术，还能说一口流利的汉语。在加措和西洛次仁心里，郑建奇和王鹏不仅是担当有为的“小师傅”，更是手足情深的好兄弟。

“我之前在其他地方打工，一个月只挣4000块钱，到中铁二十五局上班后，每个月能挣8000块。”“最近家里又添置了小汽车，我们很知足！”加措和西洛次仁内心充满感激。

截至目前，该项目累计录用藏族员工300余人次，使用藏族同胞机械设备100余台，帮助40余名藏族同胞解决就业问题。“今年是西藏和平解放70周年，接下来，我们还将与广大藏族同胞为建设美丽西藏，一道奋斗、一道跋涉！”郑建奇说。