坚定信心 聚焦主业 推动公司迈上“十四五”新征程

（苏海霞）1月29日上午，置业公司二届四次职工代表大会暨2021年工作会、党委一届十次全委（扩大）会、党风廉政建设和反腐败工作会以现场+视频形式召开。

置业公司党委书记、董事长刘瑞军，总经理、党委副书记刘一翔，党委委员、副总经理杨晶，副总经理、总会计师张子斌，党委委员、工会主席赵莉，副总经理、京诚公司执行董事刘剑强，党委副书记、纪委书记郝戴军出席会议。

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央和股份公司、中铁十六局有关决策部署，总结2020年及“十三五”阶段工作，部署2021年及“十四五”发展阶段工作任务，号召和动员广大干部职工聚焦“打造品质一流置业品牌”发展目标，坚定信心、立足实干，锚定“保主业资格”目标不放松，为推动公司实现高质量发展，打造“中铁十六局效益板块”不懈努力。

会上，刘瑞军作了题为《坚定信心 聚焦主业 以担当有为的奋进姿态夺取“十四五”发展开门红》的讲话，刘一翔作了《紧抓机遇 深挖潜力 夯实管理内功 强化责任担当 推动公司迈上“十四五”新征程》的报告。 

会议确定“十四五”期间企业发展的主要任务目标是：党建上，坚持和加强党的全面领导,坚持全面从严治党,坚定战略引领，强化责任担当，打造党建亮点，夯实“强大、幸福”现代企业政治基础。经营上，要进入股份公司房地产开发主业名单前列，土地储备、土地投资、销售金额、销售回款、营业收入、净利润率等主要经济指标全面攀升。

会议强调，奋进“十四五”，要坚持以政治建设为统领，升级“地产品牌”引领力，持续加强思想政治建设、党组织建设；要坚持以开发经营为根本，增强“地产品牌”战斗力，要坚持质量经营、属地经营和品牌经营，不断升级市场规模质量，把保规模、稳增长、提效能作为重要任务，优化管理效能，提升综合发展能力；要坚持以专业化建设为方向，锻造“地产品牌”竞争力，走好专业化发展道路，明晰市场定位，深耕专业方向，做专做强“地产品牌”;坚持人才强企为驱动，打造“地产品牌”凝聚力,优化人员结构，树立正确的用人导向，创新人才选拔任用、考核评价、激励保障机制，最大限度发挥人才优势;坚持以正风肃纪为抓手，增强“地产品牌”发展力,各级党组织把主体责任抓在手上、扛在肩上，按照谁主管、谁负责原则，进一步压紧责任;坚持以品牌塑造为特色，汇聚“地产品牌”影响力,秉承“文化强企”战略，深化“六优”“支柱产业，地产先锋，做行业排头兵”“奋斗为本，匠人精神，客户为重”价值理念,扎实推进党建和生产经营互融共促，把铁建文化深植于生产经营。

会议确定，2021年是“十四五”规划开局之年，是公司进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展的关键之年。2021年公司将以规模效益双提升为“十四五”开好局、起好步，扎实推进“降本、提质、创效”向纵深发展。塑造品牌建设，打造管理亮点，持续增强企业竞争力。

会议强调，2021年公司要紧抓内外机遇，积极开拓市场，短期内以保障房回购、股权合作为主，增加现金流，达到一定规模后，逐渐增加其他模式比重，提升效益水平；要落实主体责任，做好疫情防控，紧盯项目工程安全、质量、进度管理，稳步落实回购类新上项目开发节点和资金回收速度，全面完成顽固库存去化及资金回笼，落实全盘开发计划，严控项目成本；要全面深化改革，提升运营管理能力，提升标准化建设水平，提升财务、税务、资金管控能力，提高绩效考核水平，提高风险防控能力，提升副业经营能力；要强化员工教育培训，紧抓人才梯队建设，继续加强员工教育培训工作，继续施行总部人员到项目专、兼职制度并适当借助外力；发挥党建引领作用，凝心聚力加快发展，促进党建和经营融合发展，创新工作方法，提升党建水平，加强基层一线党组织建设。

杨晶传达了中铁十六局会议精神，张子斌作了《固本正源 开拓创新 不断提升财务运行服务质量》财务工作报告，郝戴军作了《健全监督体系 提升治理效能 为公司“十四五”期间高质量发展提供保证》党风廉政建设和反腐败工作报告，刘剑强宣读了公司年度表彰奖励通报，赵莉主持会议。

公司二届四次职工代表大会采用线上会议模式进行，便捷性和实时性大大增强，职工代表快速接入会议，进行了有效沟通、交流，审议并通过了行政工作报告、财务经济工作报告和集体合同履行情况报告、提案征集和处理情况报告，对领导班子成员进行了民主测评。线下，签订了公司《2021年集体合同》。  

会议期间，根据中铁十六局党委要求，组织开展了领导班子、班子成员2020年度综合考核评价及年度干部选拔任用“一报告两评议”工作。

29日中午，会议在《铁道兵志在四方》雄壮的旋律中胜利闭幕。

本次会议设主会场和分会场。公司领导、在京工作的职工代表、部门负责人及以上人员在主会场参加会议，其他人员通过视频系统终端参加分会场会议。