沈阳铁路局同心共筑安全路(1)

图为苏家屯机务段苏家屯运用车间干部为机车乘务员讲解新“百安赛”实施办法。通讯员朱宁 摄   苏家屯机务段创新乘务员激励机制，确保安全持续稳定

  本报记者郭晓晨通讯员刘博耿春胜

  配属车型7种机车361台，担当27条干支线共219.5对图定客货列车牵引任务，牵引里程1540公里；截至1月4日，实现机车安全运用3141天、安全走行39896.8万公里……这样一组数据，是苏家屯机务段5个运用车间（19个党支部）、65个班组的1978名机车乘务员共同创造的安全生产业绩。

  一年来，苏家屯机务段认真落实集团公司有关要求，在机务部的组织指导下，坚持以机车乘务员为重点，以项目数量不变、名称方式微调、指标方法优化为原则，对等级司机评定、星级机车乘务员评比、百趟安全正点竞赛、星级班组评比、标杆乘务车队评比、标杆运用车间评比等激励机制进行持续完善、优化，实现人人参与、上下关联、收入挂钩、补短强弱，激发了机车乘务员保安全的内生动力。

  搭建全员参与的评比机制，激发自动自觉的争先意识

  “太好了，今后咱们也有资格参加星级机车乘务员评比了，真是越干越有奔头。”集团公司新制定的星级机车乘务员评比办法刚一实施，就在机车乘务员特别是机车副司机中激起了千层浪。

  原来，新办法把原先的星级机车司机评比调整为星级机车乘务员评比，把仅限司机参加的星级评比扩展到了副司机。取消过去20%星级人数的名额限制，调整为设置分值、达标晋星、核算奖励的综合性评比，让人人都有机会参与。星级机车乘务员评比启动首月，该段就有418人符合星级条件，人数比之前翻了一倍。

  为进一步扩大评比激励效应，改变过去“违章违纪”一票否决的评比模式，实行千分制计算，这个段通过设置否决条件、区分指标占比分值，以及增加防止事故、节油节电等加分项点的方式，对乘务员进行标准化作业、岗位责任心、政治思想、职业道德、作风形象等综合性评比。这样一来，能够更好地激励发生轻微问题的乘务员用心加以改正，通过加倍的努力和超常的表现，取得参加评比的机会。

  “比如，以往机车乘务员因为未对照提示卡输入监控数据被考核，就会被取消连续星级司机的评比资格。如今，只要他后半个月严格执行标准、整改效果突出，仍然具备参评星级机车乘务员条件，更好地激发了乘务员主动改正错误的积极性。”该段苏家屯运用车间党支部书记赵鑫介绍说。

  这个段还取消了机车乘务员实现五星级后从零起步的评比条件，实行跨年度、连续式累计，并给予职工对应的等级补贴，让守住荣誉成为骄傲。

  在等级司机评定和百趟安全正点竞赛评比中，这个段明确理论考试成绩占比，增加“不能承担对应等级运输任务取消补贴”的条件，激励乘务员学技术、比业务，保安全、比贡献。

  他们还建立《机车乘务员个人管理档案》，持续跟踪职工思想动态，有针对性地开展心理疏导、帮扶救助等工作，消除乘务员的后顾之忧，激励他们主动上标准岗、干标准活，确保行车安全。“在对乘务员激励评比办法进行新一轮修订过程中，我们着重从过去单一的出满勤、干满点、无违章、无违纪评比，变为思想政治素养、职业道德、技术业务、岗位责任心、自控互控能力的综合评价，积极开展全员竞赛，调动了机车乘务员会干、想干、干好的主观能动性。”该段副段长王兆铁说。

  实施上下关联的竞赛模式，激发互帮互控的积极性

  “杜指导，这个月咱们又加了一颗星，成为五星级班组了。我算了一下，2020年咱们组每人奖励9000元左右，相当于多开了一个月工资呢。以后我还得多为班组作贡献，班组好了我们个人才能跟着多得实惠！”苏家屯运用车间司机高虹的一番话，道出了这个段机车乘务员的心声。

  铁路是一部大联动机，大家心往一处想、劲儿往一处使，安全就多了一分保障。这个段针对机车乘务员分散、流动作业，同车间同班组职工见面不多、交流不便的实际，进一步完善班组、车队、车间之间的竞赛评比机制，并将每项激励机制的评比结果作为上一级评比的重要指标，明确占比、相互关联等，并与干部职工收入挂钩，强化了个人保班组、班组保车队、车队保车间的大局观念和团队意识，规范班组成员作业标准化，全面提升乘务班组的自控、互控能力，更好地服务安全生产。

  从2015年8月开始，该段在5个运用车间颁布实施星级班组评比办法，在2020年6月对这一办法进行重新修订，把月度星级机车乘务员数量、创建党员先锋岗结果纳入星级班组的加分项。班组评上“星”的，人均多得300元钱；评上“五星”的，人均多得800元钱；连续保持五星级的个人和班组，人均可得1800元钱的顶额奖励。

  2020年6月，这个段在标杆乘务车队评比中，把评判标准定位在思想政治引领、职业道德培养、职工形象规范、乘务员队伍建设上，从机车乘务员政治思想素质管理、班组成员互控能力、岗位责任心和安全业绩等方面综合考评。同时，明确星级班组评比平均成绩占标杆乘务车队20%、标杆乘务车队成绩直接影响车间评比等级，进一步密切一级保一级、一级带一级的责任关系，努力提升机车乘务员的大局意识和队伍整体素质。