中铁十五局连续19年荣获全国‘安康杯’竞赛优胜单位”的荣誉称号

日前，中华全国总工会发布通报了2018—2019年度全国“安康杯”竞赛评选情况，中铁十五局集团连续19年荣获全国‘安康杯’竞赛优胜单位”的荣誉称号，同时6家单位榜上有名。

中铁十五局二公司连续13年喜捧“安康杯”：近日，从上海市“安康杯”竞赛办公室下发的《关于继续保持全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号的通报》中获悉，中铁十五局二公司连续十三年荣获“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。

在年终复核审查会上，上海市总工会副调研员、检查组组长邬明亮在讲话中指出，“安康杯”竞赛是工会开展劳动保护的重要平台，越来越受到政府关注、企业重视和职工的欢迎。要进一步提升企业的安全管理水平，增强职工的自我保护意识和技能，保障职工安全与健康，就要不断总结经验，建立和完善竞赛长效机制，正确处理好安全生产与竞赛的关系，准确定位、拾遗补缺、相互促进，在营造深厚的竞赛氛围上下功夫，确保“安康杯”竞赛活动持之以恒地开展下去，发挥应有的作用。

一直以来，公司从健全“安康杯”组织机构、完善竞赛体系、强化安全责任，到着力一线群体、广泛开展活动、打造企业安全文化，再到强化劳动保护、关注源头防范、消除职业危害，始终把职工的健康和安全放在首位，扎实开展“安康杯”竞赛活动，筑牢安全基石。

近年来，该公司不断创新竞赛活动形式，将“安康杯”竞赛活动与项目管理创新、劳模创新工作室等充分结合起来，取得了良好效果。公司杭黄项目一项《一种预应力钢棒锚固扣压装置》被上海市建设交通工会评为合理化建议创新奖；公司李圣荣劳模创新工作室被上海市建设交通工会命名职工创新工作室。

中铁十五局四公司连续8年喜捧“安康杯”：近日，全国安康杯竞赛委员会公布了《关于2018-2019年度全国“安康杯”竞赛优胜集体、优胜班组继续保持荣誉称号的通报》，中铁十五局四公司继续保持2018-2019年度全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。至此，中铁十五局四公司已连续10年获此殊荣，顺利实现八连冠！

为确保2018-2019年度“安康杯”竞赛活动取得更加丰硕的成果，促进企业高质量发展，中铁十五局四公司围绕全国“安康杯”竞赛“落实全员安全责任，促进企业安全发展”主题，第一时间下发竞赛活动通知，制定竞赛方案，提出实施办法，即：第一阶段健全组织，编制方案，宣传动员；第二阶段重点抓好落实，强化执行，着力实施；第三阶段总结考评，查漏补缺，整改提高。从而，使“安康杯”竞赛活动做到了抓铁有痕，踏石留印，重在效果，“十个一”活动普遍开展，掷地有声，各项工作强力推进。为确保目标实现，深度融合“安康杯”竞赛与安全管理工作，公司总经理与所属单位、项目负责人签订安全生产包保责任书，所属各单位、项目主管分别与管理人员、班组长、一线作业人员签订了安全包保责任书，严格落实各级安全管理主体责任。云临项目大亮山隧道施工安全综合管理系统共分为“九大系统”，通过隧道施工安全管理综合系统，能够及时发现施工现场人的不安全行为、物的不安全状态，消除安全隐患，确保大亮山隧道安全情况一直处于可控状态，避免安全事故发生。济宁项目购置了移动式培训工具箱，以动漫的形式生动体现出日常安全生产中注意事项，使作业人员更容易理解、消化。宝应项目在重点施工现场，安装了高清摄像头，对施工现场进行全天候监控。通过手机APP可以随时随地了解到现场施工的安全情况，在第一时间发现隐患，排除安全事故的发生，并对施工现场进行远程应急指挥。

多年来，中铁十五局四公司深入开展“安康杯竞赛”，全面推进“一法三卡”工作法，建立健全工作、考评和奖励机制，形成上下互动，内外联动的良好局面。坚持把“安康杯”竞赛和深化“一法三卡”工作融入到行政安全管理工作，结合“安全生产月”等活动，引导工程项目创新安全管理工作方式方法。深化劳动保护管理，强化制度落实，围绕年度安全生产目标，不断建立并完善各级安全生产责任制，构建安全生产和劳动保护长效机制，提高安全生产管理水平，确保企业连年安全生产稳定局面和职工生命健康安全，为企业完成各项生产经营任务起到了积极的作用。

中铁十五局五公司连续17年喜捧“安康杯”：近日，中铁十五局五公司连续17年荣获全国总工会和国家安全生产监督管理总局联合授予的“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。

近年来，中铁十五局五公司深入贯彻落实中国铁建关于安全生产工作一系列重要指示，牢固树立安全生产“红线”意识，坚持“底线”思维和安全发展理念，构建了全员、全过程、全方位的安全防护网络和责任链条。把对职工的安全生产教育作为一项重要工作来抓，营造人人讲安全、学安全、会安全的氛围，推进公司安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康教育等工作再上新台阶,有效地防止了事故发生。

在”安康杯”竞赛活动中，中铁十五局五公司扎实开展了“安全生产月”“十个一”活动。他们加强企业安全文化建设、夯实安全根基，增强职工安全健康意识和技能，推动企业安全管理标准化、科学化建设；逐级签订《安全包保责任书》、安全技术交底、安全教育培训和各类应急演练 ，在重点项目开设了VR安全体验馆，通过逼真的画面和沉浸式体验，使以往枯燥的现场安全教育焕发了活力。

同时，中铁十五局五公司充分利用公司外网和公示栏、板报、内刊等宣传阵地进行安全教育，切实保障“安康杯”竞赛与生产经营同规划、同部署、同落实，激发了广大基层员工的劳动热情和创造活力，全面推广应用“一法三卡”，促进安康杯竞赛活动在上新台阶。

城建公司连续9年喜捧“安康杯”：近日，中铁十五局城建公司荣获2018-2019年度全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号，受到全国安康杯竞赛组委会通报表彰。

全国“安康杯”竞赛由中华全国总工会、应急管理部和国家卫生健康委员会联合举办，每两年表彰一次，竞赛主要内容包含班组安全建设、职工安全健康教育培训、企业安全文化建设等，是安全生产、劳动保护工作的一个重要品牌。

两年来，公司不断建立健全安全生产体系，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，全面推行安全生产标准化管理，坚持以“安康杯”竞赛活动为载体，持续深化“安全班组”创建活动，重点落实危大工程管控、风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制、安全教育培训等安全管理制度，多措并举保安全、促生产。在安全管理上不断创新做法，亮点纷呈，南京地铁七号线项目推出安全隐患随手拍积分商城，激励全员参与安全监管；横江大道项目采取“扫码巡更点”工作法，督促安全隐患排查；港馨花园项目运用信息化手段，安装智能塔吊可视化系统和群塔防撞报警系统，降低安全隐患；此外，公司每季度组织召开安全生产专题会，查摆问题、交流经验，促进安全生产管理体系的良性运转，形成了安全生产工作齐抓共管，精心呵护的良好态势。2019年，南京横江大道、宿州半导体产业园等项目均获得省部级安全文明标准化工地荣誉称号。

公司两级工会在党政的坚强领导和大力支持下，发挥工会组织优势，进一步健全完善群防群治工作机制，持续深化群众性安全生产和职业健康活动，切实做好职工劳动保护工作，积极发挥在群众性安全生产中的引导、推动作用。通过开展员工安全应急避险知识答题、“大家来找茬”、打好“蓝天保卫战”等系列安保活动，将安全生产监督工作撒网式覆盖到各个角落。总结推广“亲情保安全”“安全积分超市”“安全随手拍”等好做法好经验；持续抓好工会安全监督检查员的选聘和动态管理，充分发挥其职能；推行“一法三卡”工作法，充实工作内容，丰富工作载体；大力推行“职工之家”建设，在满足职工日常办公、生活、探亲等设施设备需求的同时，把物业化管理模式与创建“模范职工小家”“星级食堂”有效结合，升级“工地社区”，创新“一站式服务大厅”，为职民工打造安全舒心的工作生活环境。日常工作中，在开展夏送“清凉”、冬送“温暖”、节日慰问、健康体检等常项活动的同时，积极开展铁建夏令营、微心愿送祝福、青年联谊、工地婚礼、露天电影、心理健康辅导等暖心活动，不断满足大家的心理诉求，以无微不至的关爱，提升职民工群众的获得感和幸福感。

据悉，这是该公司连续第九次获得全国“安康杯”荣誉称号，此次为更名城建公司后第一次获得该项荣誉。为巩固安全生产成效，公司于今年6月制定了安全生产专项整治三年行动实施方案，目标要求明确，措施清单详尽，为公司两级安全管理工作水平稳步提升，提供了有力的机制和制度保障。今后，该公司将继续坚持党政工联合发力，深入开展“安康杯”竞赛，扎实做好做细安全生产工作，持续改善安全生产环境，增强全员安全意识，为企业规模品质双提升、实现跨越式发展保驾护航。

中铁十五局物资公司8次喜捧“安康杯”11月初，中华全国总工会发布通报了2018—2019年度全国“安康杯”竞赛评选情况，中铁十五局物资有限公司荣获“2018—2019年度全国‘安康杯’竞赛优胜单位”的荣誉称号。

近年来，公司始终将安全生产放到首要位置，坚持以“安康杯”竞赛活动为载体，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，全面推行安全生产标准化管理及“一法三卡”工作法。

在日常工作中，公司定期召开安全会议分析安全形势，通报安全情况，紧紧围绕安全生产的工作目标，将“安康杯”竞赛活动与党建责任考核及各项评比表彰活动结合起来，加大管理考核力度，鼓励职工在本职岗位做好安全工作，争当“安康杯”竞赛活动先进个人。此外，公司大力推行“职工之家”建设，夏送“清凉”、冬送“温暖”活动，切实做好职工劳动保护工作，发挥群团组织的监督组织作用，持续推进公司安全生产形势稳定健康发展。

今后，公司将继续深入开展“安康杯”竞赛活动，一以贯之做好安全生产隐患排查治理工作，加强对全员教育培训，狠抓安全责任制的落实，全力打造安康和谐企业，助力企业高质量发展。

（中铁十五局二公司彭贺贺 中铁十五局四公司 王中英中铁十五局五公司赵纯杰 城建公司孙胜玲 王夏静 中铁十五局物资公司王宪菊）