中铁十一局二公司荣获湖北省“五四红旗团委”荣誉称号

本站湖北十堰讯：4月27日，湖北省企业团工委“五四”表彰大会暨庆祝建党100周年红歌传唱活动在武汉举办，会上，中铁十一局二公司团委被表彰湖北省企业团工委“五四红旗团委”。

中铁十一局二公司现有团员535人，基层团支部42个。近年来，该公司紧紧围绕企业生产经营中心工作，持续深化“青”字号活动品牌，创新团的活动方式，加强“枢纽型”团组织建设，着力发挥共青团在思想引领青年、服务工程建设、服务青年成长中的职能作用，全面推进“五四”红旗团委创建活动，为企业生产经营、重难点工程建设和企业和谐发展做出了突出贡献。

强化思想引领，凝聚企业共识

思想引领工作是贯穿共青团和青年工作的一条主线。中铁十一局二公司团委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，认真落实中央关于加强青年思想工作的要求，创新推出“1+4”团课计划，即每名团干部每季度至少讲一次团课，以内容丰富、形式多样、吸引力强的方式，引领团员青年深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领会习近平总书记视察湖北时的重要讲话精神和关于疫情防控工作的重要指示批示精神。

为帮助团员青年坚定理想信念，该公司大力开展“学总书记讲话、凝聚青春力量”“国旗下的演讲”“我为祖国建铁路”“青春与祖国同在”“我与祖国共成长”等一系列主题团日活动，教育引导团员青年切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。此外，他们还通过组织召开专题培训班、主题读书班，加强理想信念教育，不断激发青年员工爱党爱企的热情。

坚持固本强基，夯实团建基础

近年来，结合企业特点，中铁十一局二公司团委不断规范开展团组织换届、选备等工作。先后成立和改选了36个团支部，实现了团组织对所属单位全覆盖。坚持每年开展一次团干部集中培训，先后选派30余名团干部参加上级单位培训，并为基层团支部书记配备《团支部工作实用指南》，有力提升了团干队伍的综合素质。制定下发了《导师带徒工作实施细则》《杰出青年评选办法》《青年“五小”成果创新管理办法》等制度，构建了与工程项目管理相适应的共青团工作格局。坚持每年初印发工作要点和年度工作计划，每月推送团建工作“套餐”，建立季度工作呈报、通报，加强过程督导和年底工作考核的工作机制，不断提升基层团组织整体工作水平。全面推广使用《团支部工作手册》，规范开展团员教育、管理、监督，认真做好发展团员、“三会两制一课”、团费收缴等工作。鼓励青年职工积极写稿投稿，积极参加各种征文比赛、演讲比赛，目前在中铁十一局及以上级主流媒体刊稿超过300余篇，充分展示了公司青年风采，扩大了共青团的影响力和号召力。

紧扣中心任务，创建“青”字品牌

“企业的中心工作是生产经营，企业团组织工作的重点之一就是要促进生产经营发展。”该公司各级团组织围绕企业中心工作，将服务企业改革发展作为共青团工作的重中之重，号召和带领广大团员青年在公司改革发展征程中建功立业，积极发挥生力军和突击队作用，实现了共青团工作与施工生产和企业发展的同频共振、相互促进。大力开展青年文明号、青年突击队创建，坚持进基层、建阵地、树典型、出实效“四轮驱动”，促进“号、手、岗、队”上下联动、横向互动，充分发挥了青年生力军与突击队作用。

为了凝聚全员智慧，他们大力开展青年创新创效，重点围绕青年QC、“五小”发明、青年BIM技术应用推广等活动，激发青年积极参与科技攻关、安全生产、成本控制和项目管理的热情，为保持企业疫情“零感染”和高质量发展的良好劲头，贡献出了应有的青春力量。大力开展志愿服务活动，广泛开展定点帮扶、捐资助学、抢险救援、环境保护、敬老爱老等活动，尤其是在2020年新冠肺炎疫情防控期间，该公司100余名青年志愿者主动参与到疫情防控工作中，充分彰显了团员青年的责任与担当，树立了良好的企业形象。

狠抓素质提升，强化使命担当

该公司团委于2018年9月19日召开第三次团代会，选举出新一届团委班子，目前全部在岗，班子机构人员配备齐全，严格按照《团章》规定和团的有关条例开展日常工作。该公司团委狠抓班子成员的政治觉悟、思想品德素质及工作能力的提高，坚持定期开展政治理论学习，把思想和行动高度统一到上级团委和公司党委的工作部署上来，确保有一个坚强而有力的领导核心。在组织和工作制度建设方面，公司团委建立了工作呈报和通报制度，并与各单位绩效考核挂钩，定期对团干部进行考核，主动接受全体职工的监督，切实发挥团委的作用。不断加强纪律作风建设，积极与其他兄弟单位之间开展共建、联谊活动。坚持每季度召开一次团委会，分析公司共青团工作存在的问题难题，研究提出解决方法，制定工作方案，明确责任分工，确保团委班子职能作用得到充分发挥，该公司团委先后荣获中国铁建股份公司“五四红旗团委”和中铁十一局“五四红旗团委”荣誉称号。

积极搭建平台，服务青年建功

该公司团委紧贴企业实际，聚焦青年需求，不断创新方式方法，拓展平台载体，在服务青年成长成才工作中取得较好成效。坚持以打造“复合型”人才为标准，深入开展“导师带徒”“一导双十”工作，积极组织青年团员参与各类技能培训、业务交流活动，不断提升团员青年业务水平。准确把握青年工作的规律和基层工作的实际特点，不拘一格、寓教于乐的开展服务工作，积极打造中铁十一局二公司“青年之家”，广泛开展了青年座谈会、公司领导接待日、青年恳谈日、青年联谊、集体婚礼、员工生日会、文体活动等主题鲜明、各具特色的活动形式，用有思想、有温度、有力度的服务，帮助青年、赢得青年，不断提升青年幸福指数和团组织的凝聚力、感召力。

新时代催人奋进，新征程使命光荣。获此荣誉既是对中铁十一局二公司团委工作的肯定和鞭策，也是对全公司年轻人的激励与鼓舞。（文图/唐业堡 程昆鹏 审稿/程昆鹏）

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