以会促融 提升履职能力——中铁一局建安公司召开机关中层干部述职暨全体管理人员大会

“这次150多人参与的机关职能部门述职暨全体管理人员大会在建安是第一次，对于各部门统一思想认识、加快业务融合意义重大。”3月14日，在中铁一局建安公司召开的机关部门述职暨全体管理人员大会上，不少同志发出这样的感慨。

为加速三级工程公司建设，深化体制机制改革，完善各项管理流程，增强公司机关后台的履职能力、作风建设和服务意识，中铁一局建安公司组织召开了2020年度机关部门述职暨全体管理人员大会。公司领导班子、机关全体员工共150余人到场参会。

作为首次面向全体职工的年终述职会，机关本部各职能部门和2个中心机构的负责人尽情畅谈与分享了各部门一年来工作、学习中的付出与收获，表达了不断提升自我的要求。各部门通过现场述职+PPT辅助展示的模式，紧紧围绕“创新、创效、创誉”三个重点内容对一年来繁重的工作任务进行了提炼总结，并以通俗易懂的语言向全体职工，就2021年各自的重点工作、规划进行汇报。随后，公司绩效考核领导小组成员逐一对述职的部门进行了点评和考核打分。

中铁一局建安公司党委副书记（主持党委工作）刘金果对大会进行简要点评，并对今后的工作提出具体要求。一是要整合各部门先进工作经验和做法，共同思考，总结提升并推广应用。二是持续加强机关工作作风和执行力建设，努力打造一支开拓进取，求真务实的管理团队。三是要不断完善制度建设，进一步优化管理流程，强化效率意识，加快工作节奏，提升工作效能。四是要提高服务意识，做到凡事有交代，事事有回音，件件有落实，保证横、纵向沟通顺畅。五是加强学习培训，不仅要对各业务条线的管理人员进行指导培训，更要加强自身的学习，为企业高质量发展提供人才支撑。六是加强工作考核评价，切实发挥考核指挥棒的作用，进一步提高工作的效率和质量。

据悉，本次大会是中铁一局建安公司首次开展的机关各部门及附属机构绩效考核措施，对于提高员工履职能力，提升工作质量有着十分重要的意义和作用。同时，这样的创新形式有利于增进科室之间、职工之间的交流，为实现“相互启发，相互借鉴，快速融合，共同提升”的目的，而搭建了平台，理清了思路，也为企业全面落实年度各项任务和战略目标奠定了坚实基础。

会议现场

机关部门述职