中铁七局海外公司工会组织召开境外员工代表 线上座谈会

　　为切实推进落实“我为职工办实事”活动，解决海外员工急难愁盼问题，9月1日至9月2日，海外公司工会针对海外各地区情况，分批次组织召开埃塞地区、乌干达地区、塞拉地区员工代表线上座谈会，了解疫情期间海外员工工作、生活、思想动态等情况，听取意见建议，充分发挥好娘家人纽带作用。

　　座谈会由公司工会主席潘国显主持，党委副书记、纪委书记刘希平、人力资源部部长柏瑞、工会工作部长刘希莹、党工部部长王红克以及各地区、项目的20余名职工代表参会。

　　会上，潘国显首先向全体境外员工及其家属在疫情期间做出的奉献和支持表达诚挚的感谢。他指出，海外公司境外员工通过坚强的意志力，充分发挥奋斗精神，在宏观环境挑战下，确保了各项目建设顺利进行，公司优异经营成果的背后离不开所有境外人员的辛勤付出。

　　参会的各地区员工代表畅所欲言，结合所在项目和地区实际情况，就职工的所期所盼和对工会工作的意见和建议进行了充分交流。公司各部门参会人员也就员工代表所提出的问题作了细致解答。同时参会机关各部门对落实好各地区职工代表提出的意见建议，更好的做好驻海外员工的服务保障工作提出要求。要求在这种情况特殊、环境特殊情况下，大家要把手头工作捋顺，生活上更加用心的要让大家吃好，住好，加强员工心理关爱，制定具体的方案开展喜闻乐见的文体活动等。

　　最后潘国显提出了四点要求：一是各地区应该在物质层面、精神层面对员工进行更多的关爱，提前行动，准备充足的防疫物资，制定了周密的防疫方案及应急预案，有效疏解了员工的恐慌心理，确保海外队伍的持续稳定；二是机关各部门要做好后勤保障工作，进一步加大对海外超期员工的关怀力度，做好海外员工的心理疏导及安抚工作。特别是工会作为娘家人，更应整体布局不断努力，让员工在国外更好的工作、学习和生活；三是畅通国内外沟通渠道，要加强同机关各部门的沟通和汇报，寻求多方支持，了解职工的所期所盼，更好的解决员工问题；四是在境外员工一定要有期望，要受得住、稳得住、充分发挥党支部支部作用，党员要以身做责，冲锋在前，有序组织地区员工回国休假事宜。

供稿：工会工作部