以民生“温度”标注幸福“刻度”-铁道网

4月29日，西安秦汉新城，中铁十一局二公司职工喜上眉梢、神采飞扬。在该公司工会的协力推动下，在百余名总部职工的共同见证中，公司职工的“新家”——西安总部项目正式开工建设，使公司对职工“入驻省会城市、提升员工幸福指数”的承诺实现了关键一步。

近年来，中铁十一局二公司工会始终聚焦“为了谁”这个关键点，始终把增进职工福祉、保障职工权益、激发职工活力作为各项工作的落脚点，加大服务职工、民主管理、服务生产的工作力度，在收获职工无数点赞和阵阵掌声的同时，公司的各项指标和职工收入实现了同步增长，职工幸福感、获得感、安全感稳步提升。

服务：“职工盼的，就是我们要去办的”

“看着手里的助学金，不知道说什么好，只有感谢。”回想起当时的情景，中铁十一局二公司职工夏女士露出了感动的笑容。时间追溯到2020年7月，夏女士的女儿以645分的高分被香港中文大学录取，但每年高昂的学费让家庭感到了巨大压力。就在一家人犯难时，公司工会派专人前来慰问，送来9000元的金秋助学金，为她建立了跟踪服务档案，解了夏女士一家的燃眉之急。

在中铁十一局二公司，去年像夏女士一样获得工会资助的家庭有10户。据不完全统计，近年来，该公司工会累计投入专项资金23.6万元，为90多名贫困学子圆了大学梦，这项惠民工程深受职工好评。

该公司工会还不断扩大服务对象的外延，扎实开展助学奖学、“双百”帮扶、扶贫帮病、节日慰问等工作，形成了“春送培训、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工作机制，实现了帮扶慰问的常态化、制度化。过去5年，该公司工会累计投入资金270余万元，救济帮扶各类困难职工980余人次。

“不同类别、不同年龄、不同群体的职工，他们的需求也呈现出多样化，对于工会工作的开展也提出了不同的要求。”该公司党委副书记、工会主席尚云功说。“为了让每一名职工都能感受到工会组织的关怀和温暖，我们在精准服务方面做足了文章。”

比如：针对施工一线青年员工婚恋交友难题，中铁十一局二公司工会每年联合驻地总工会，开展专场青年联谊会。3年以来，累计为40余名青年员工觅得了良缘。此外，该公司工会还坚持定期举办“送文化下基层”“关爱小候鸟”“迎新晚会”等活动，在基层项目全面推广八小建设、集体生日、满意食堂、最美一线员工及“最美铁嫂”评选活动，让企业无微不至的关怀惠及到每一位职工。

民主：让职工充分参与企业管理

日前，中铁十一局二公司总部员工小张在微信朋友圈发了一条动态：“已调回西安总部工作了，平常放假可以好好陪陪家人了！”在哈牡、哈佳、牡佳等东北项目工作5年的他，得益于节前职代会的一条提案立项落实，被调配到了家庭所在地西安工作。在该公司，与小张一样，今年陆续有近20名与配偶分居异地或远离家乡的员工得到了妥善安排。

如何让职工群众真正参与民主管理？据了解，每年职代会期间，中铁十一局二公司都会广泛组织职工代表开展提案征集活动，对每一件提案都进行认真分析，特别对涉及公司整体利益和职工权益保障的提案都要进行深入研究，在提交职代会审议通过并立项立案办理后，定期向职工代表报告提案的进展、落实情况，使职工代表的意愿转化成企业的决策行为。

5年来，围绕施工生产、队伍建设、项目管理、人才培养、职工福利等方面，该公司共征集到有效提案210件，其中立项195件，答复188件，职工代表对提案落实情况满意度达100%。

同时，该公司坚持落实职工代表巡视制度，充分发挥职工推动企务公开民主管理的主体作用。“聚焦职工群众普遍关心的事宜，通过职工代表巡视，及时发现问题，了解员工诉求，督促整改落实，真正让职工代表参与到企业管理中来。”该公司党委副书记、工会主席尚云功介绍，自2015年以来，他们每年组织开展一次职工代表巡视，发挥职工代表在职代会闭会期间的参政议政作用。

此外，公司还相继开展了“金点子”征集、“我为公司发展献一计”“企业科学发展、优质发展、和谐发展建言献策”“三节一降”等合理化建议征集活动，让职工充分发挥聪明才智，积极参与企业管理。数据显示，近3年，中铁十一局二公司职工累计提出合理化建议和技术改进项目60余件，受到上级单位表彰的有10件，推广运用新技术11项。

融合：提升服务施工生产能力

今年以来，中铁十一局二公司常益长铁路项目全线跨度最长连续梁合龙、巧家复建等级公路项目14座隧道全部贯通、国道318项目觉巴山隧道突破3000米大关，截止4月底已完成施工产值34.1亿元。这些亮丽成绩单的背后，是该公司工会围绕中心开展劳动竞赛、发动职工群众的一个缩影。

如何在施工生产中，发挥工会组织的职能和作用？近年来，中铁十一局二公司工会紧扣中心工作，以劳动竞赛为切入点，同项目效益提升、安全质量、科技创新、品牌创建等工作融合，开展“金点子”、岗位练兵、技术比武、创新大赛等活动，充分调动职工“学技术、争一流、创效益、做贡献”的热情。据统计，仅2019-2020年，该公司职工提出的合理化建议和QC成果运用累计为公司节约成本2000多万元。

在公司常益长铁路项目，全线最大纵坡转体桥-动走左线和右线2号特大桥成功转体，填补了国内铁路小曲线桥梁转体施工的空白。顺利转体那天，公司副总经理兼项目经理陈冠琪和他组织牵头的“劳模创新工作室”团队成员如释重负。两年多的时间里，这支团队扎根现场，广泛开展科技攻关，先后推广运用新技术10余项，开展技术攻关20余项，获得中铁十一局级优秀工法4部，国家授权专利20项，成为了科技成果孵化的重要平台。

在和谐民主的发展环境下，中铁十一局二公司职工群众投身企业改革发展的干劲十足、热情高涨，企业发展和员工发展相继攀升。2020年，公司企业经营承揽和施工产值连续三年突破百亿元，2020年经营承揽更是突破200亿元。今年以来，他们在“中国铁建20强”上的排名持续上升，相继捧回全国五一劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进单位等荣誉，企业发展后劲十足。（文/王国毅唐业堡审稿/王国毅）